【重要通知：俄罗斯公司工资发放及社保缴纳新规（2026年1月1日起）】

【重要通知：俄罗斯公司工资发放及社保缴纳新规（2026年1月1日起）】

1. 每月必须发放工资
   根据联邦法律，自2026年1月1日起，所有俄罗斯本土公司必须每月向员工（包括董事）发放工资。最低工资标准为27,093卢布/月（此为2026年1月1日生效的标准）。
2. 税费缴纳比例
   · 社会保险费（含养老、医疗等）：30%
     注：上述比例均基于实际发放的工资计算，但不得低于最低工资标准。
3. 董事的特殊规定
   即使公司董事不实际领取薪水，也必须按照最低工资标准（27,093卢布/月）缴纳社会保险费。
   每月最低社保费用为：27,093 × 30% = 8,127.90卢布
4.社会保险缴纳强制性要求
每个有限责任公司（ООО)必须依法缴纳社会保险费，无论工资是否实际发放，社保均为强制缴纳项，即使法人有两个公司及以上，也是按照每个公司缴纳。
5. 缴纳期限
   社会保险费（包括董事的固定部分）应在次月28日前缴纳。
   例如：1月份的社保费需在2月28日前缴纳。
6. 重要提醒
   未按规定申报工资或未按时缴纳社保，可能引发俄罗斯联邦税务局的反洗钱（115-FZ）调查及其他税务问题，请务必严格遵守。